鄉村振興如何推動鄉村人才振興？五個方面很重要！

推進鄉村人才振興，需要建立健全鄉村人才振興的體制機制，努力突破鄉村人才發展的障礙，為推進鄉村人才振興奠定堅實的制度基礎。讓我們根據《關于加快鄉村人才振興的意見》來看看鄉村振興是如何推動鄉村人才振興，五個方面很重要！

1.人才培養方面。

建議有計劃地選派在縣級以上機關有發展潛力的年輕干部到鄉鎮任職、掛職，加強公費師范生培養，推動職業院校(含技工院校)與基層行政事業單位、就業企業精準對接，有針對性地培養農村人才。

2.人才引進方面。

建議建立城市醫生、教師、科技、文化等人才定期服務農村的制度，將基層工作經驗作為職稱評定和崗位聘用的重要參考。鼓勵各領域外部人才就地融合成立鄉村振興顧問團，支持引導離退休專家干部服務鄉村振興。完善激勵制度，鼓勵人才向艱苦地區和基層流動，鼓勵人才扎根、建功立業。

3.人才利用方面。

建議建立縣級專業人才統籌利用制度，積極開展各類基層編纂資源統籌利用試點，探索賦予鄉鎮、村更靈活的用人自主權，推動資源服務管理向基層傾斜。推進義務教育階段教師“縣管校聘”。區域衛生機構總量統一配備各類衛生人才，鼓勵實施縣聘鄉用”和“鄉聘村用”。

4.人才評價方面。

提出完善農村高技能人才職業技能水平體系，組織農民參與各類技能評價，探索“以賽代評”“以項目代評”。建立健全農村人才分類評價體系，堅持“把論文寫在大地上”的原則，完善農業農村高級職稱申報條件，為農村發展急需的人才設置專門崗位。

5.人才服務保障方面。

建議完善農村人才認定標準，做好農村人才分類統計，建立健全縣級農村人才管理網絡。

結語：

鄉村振興，人才是關鍵。進入新發展階段，全面推進鄉村振興和加快農業農村現代化，農村人才供需矛盾將更加突出。要加快鄉村人才振興，培養一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”隊伍，這既是中央部署的工作要求，也是基層實踐的迫切需要。通過加強農村人力資本開發，推動各類人才加入鄉村振興，為全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化提供了強有力的人才支撐。

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